Consideraciones importantes antes de la Búsqueda de Empleo

 


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1. Autoevaluación
Antes de empezar a buscar empleo, debes mirarte en el espejo y hacer un inventario de tus habilidades.
Identifica tus habilidades: Haz una lista de lo que sabes hacer. No te limites a las habilidades técnicas (como manejar un software o un idioma). Piensa también en tus habilidades blandas o interpersonales, como la capacidad para trabajar en equipo, resolver problemas o comunicarte con claridad.
Define tus intereses: Pregúntate qué te motiva. ¿Qué tipo de trabajo te apasiona? ¿Prefieres trabajar en un equipo grande o pequeño? ¿Te gusta el trabajo que implica estar en contacto con personas o uno más enfocado en datos y análisis?
Reconoce tus logros: Piensa en tus trabajos, estudios o proyectos anteriores. ¿Qué resultados obtuviste? ¿Lideraste un proyecto? ¿Aumentaste las ventas? Cuantifica tus logros siempre que sea posible. Esto te ayudará a destacar en tu currículum y en las entrevistas.
2. Investigación del mercado laboral
Para saber dónde encajas, necesitas entender el panorama general.
Investiga la industria: ¿En qué sector quieres trabajar? ¿Está creciendo o en declive? ¿Qué empresas son líderes en ese campo? Conocer estos datos te dará una idea de las oportunidades disponibles.
Define tu puesto ideal: Busca descripciones de trabajo que te parezcan interesantes. Identifica los requisitos comunes, las responsabilidades y los salarios promedio para esos roles. Esto te ayudará a ajustar tu CV y a saber qué tipo de trabajo realmente buscas.
Investiga a las empresas: Si hay una empresa específica en la que te gustaría trabajar, investiga su cultura, misión y valores. Esto no solo te ayudará a preparar mejor tu candidatura, sino que también te dirá si la empresa es un buen lugar para ti a largo plazo.
3. Preparación de tu currículum y marca personal
Una vez que sepas lo que buscas, es hora de preparar tus herramientas.
Actualiza tu CV: Asegúrate de que tu currículum sea claro, conciso y que destaque las habilidades y logros que identificaste. Personalízalo para cada puesto al que te postules.
Crea tu carta de presentación: La carta de presentación es tu oportunidad para contarle al reclutador por qué eres el candidato perfecto para ese trabajo en particular. Debe ser personalizada, no una plantilla genérica.
Optimiza tu perfil en LinkedIn: Hoy en día, muchos reclutadores buscan candidatos en esta plataforma. Asegúrate de que tu perfil esté completo, tenga una foto profesional y resuma tu experiencia y habilidades.
Estas consideraciones iniciales te darán una base sólida para iniciar tu búsqueda de empleo de manera estratégica, evitando perder tiempo en oportunidades que no se adaptan a lo que realmente buscas.

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 PÉREZ MARIA DE LOS ÁNGELES 

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