El Proceso de la Entrevista de Trabajo
El proceso de la entrevista de trabajo
La entrevista de trabajo es una de las etapas más importantes en el proceso de selección. Es una oportunidad para que el reclutador te conozca más allá de tu currículum y para que tú demuestres que eres el candidato ideal para el puesto. A continuación, te describo las fases del proceso de una entrevista de trabajo.
1. Antes de la entrevista: La preparación
La preparación es clave para el éxito. Una buena preparación te dará confianza y te permitirá responder de manera más fluida y precisa.
- Investiga la empresa: Busca información sobre su misión, visión, valores, productos o servicios, y su cultura. Esto te ayudará a entender si encajas con la empresa y a formular preguntas inteligentes.
- Analiza el puesto: Lee detenidamente la descripción del trabajo para identificar las habilidades y responsabilidades clave. Piensa en ejemplos concretos de tu experiencia que demuestren que cumples con esos requisitos.
- Prepara respuestas a preguntas comunes: Practica tus respuestas a preguntas típicas como: "Háblame de ti", "¿Por qué te interesa este puesto?", "¿Cuáles son tus mayores fortalezas y debilidades?".
- Prepara tus propias preguntas: Al final de la entrevista, casi siempre te preguntarán si tienes alguna pregunta. Es fundamental tener algunas preparadas para mostrar tu interés y proactividad. Evita preguntar sobre el salario o las vacaciones en la primera entrevista.
- Prepara tu atuendo: Vístete de forma profesional y adecuada para el tipo de empresa y puesto al que te postulas.
- Logística: Asegúrate de saber la dirección exacta, el nombre de la persona que te va a entrevistar y ten a mano una copia de tu currículum y carta de presentación. Si la entrevista es virtual, comprueba tu conexión a internet, el audio y el video con antelación.
2. Durante la entrevista: La interacción
En este momento, la impresión que causas es tan importante como lo que dices.
- La primera impresión: Sé puntual (llega 5-10 minutos antes si es presencial) y saluda con un apretón de manos firme (si aplica) y una sonrisa.
- Comunicación verbal y no verbal: Habla con claridad, mantén un tono de voz seguro y mira a los ojos al entrevistador. Evita los gestos nerviosos. Tu lenguaje corporal debe ser abierto y relajado.
- Sé sincero y positivo: Responde a las preguntas de manera honesta, pero siempre enfocándote en lo positivo. Si te preguntan sobre tus debilidades, preséntalas como oportunidades de mejora y explica cómo estás trabajando en ellas.
- Muestra tus logros: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para responder a preguntas sobre tu experiencia. Este método te permite dar respuestas concretas y basadas en evidencia.
- Haz tus preguntas: Cuando te den la oportunidad, haz las preguntas que preparaste. Esto demuestra tu interés genuino y que te tomaste el tiempo para investigar.
3. Después de la entrevista: El seguimiento
El proceso no termina al salir de la oficina o al colgar la llamada. Un buen seguimiento puede marcar la diferencia.
- Carta de agradecimiento: Envía un correo electrónico de agradecimiento dentro de las 24 horas siguientes a la entrevista. Agradece al entrevistador por su tiempo, reitera tu interés en el puesto y menciona brevemente un punto clave que discutieron para refrescar su memoria.
- Sé paciente: No llames o escribas repetidamente. Respeta los plazos que te hayan dado. Si no te han dado un plazo, espera una semana antes de hacer un seguimiento.
Recuerda que la entrevista de trabajo es una conversación bidireccional. No solo te están evaluando a ti, sino que tú también estás evaluando si la empresa es el lugar adecuado para tu crecimiento profesional.
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