PLAN DE ESTUDIO ANUAL
Este plan está diseñado bajo una estructura pedagógica de Gestión Organizacional. El objetivo es que el lector comprenda que una empresa no es solo papeles y procesos, sino un sistema vivo donde la administración da el orden y los Recursos Humanos dan el propósito.
📋 Plan Anual: "Gestión Eficiente: Administración y Talento Humano"
Bloque I: Los Pilares de la Organización
- ENERO | El Proceso Administrativo:
- Contenido: Las 4 fases esenciales: Planear, Organizar, Dirigir y Controlar. El mapa de ruta de cualquier negocio.
- FEBRERO | Estructura Organizativa y Organigramas:
- Contenido: ¿Cómo se divide el trabajo? Diferencia entre jerarquías verticales, horizontales y el flujo de comunicación.
- MARZO | Introducción a los Recursos Humanos (RRHH):
- Contenido: Evolución del departamento: de "Personal" (pagar nóminas) a "Gestión de Talento" (estratégico).
Bloque II: Atracción e Incorporación de Talento
- ABRIL | Análisis y Descripción de Puestos:
- Contenido: El cimiento de RRHH. Cómo definir qué perfil se necesita antes de buscar a la persona.
- MAYO | Reclutamiento y Selección:
- Contenido: Canales de búsqueda y la entrevista por competencias. Cómo encontrar el "encaje" perfecto.
- JUNIO | Onboarding (Inducción):
- Contenido: Los primeros 90 días. Cómo integrar a un nuevo empleado para que se sienta parte de la cultura desde el día uno.
Bloque III: Desarrollo y Desempeño
- JULIO | Capacitación y Formación Continua:
- Contenido: Diferencia entre capacitar para el puesto actual y desarrollar para el futuro de la carrera.
- AGOSTO | Evaluación del Desempeño:
- Contenido: Métodos para medir resultados. El feedback (retroalimentación) como herramienta de mejora, no de castigo.
- SEPTIEMBRE | Clima y Cultura Organizacional:
- Contenido: La personalidad de la empresa. Cómo influye el ambiente laboral en la productividad y la retención.
Bloque IV: Relaciones, Bienestar y Cierre
- OCTUBRE | Compensación y Beneficios:
- Contenido: El salario emocional vs. el salario económico. Cómo motivar más allá del dinero.
- NOVIEMBRE | Legislación Laboral Básica:
- Contenido: Conceptos esenciales: contratos, jornadas de trabajo, vacaciones y derechos fundamentales del trabajador.
- DICIEMBRE | Liderazgo y Ética Administrativa:
- Contenido: Diferencia entre jefe y líder. La responsabilidad social de las empresas y el futuro del trabajo (teletrabajo y bienestar).
📊 Matriz de Contenidos: Ecosistema Educativo 2026
📝 Resumen final de la Red de Blogs (11 en total):
- Servicio de Biblioteca.
- Conocimientos Pedagógicos.
- Farmacia Básica.
- Primeros Auxilios.
- Administración y RRHH.
- La Plataforma de un Líder.
- Desarrollo Humano.
- Salud Integral y Bienestar.
- Bienestar de la Familia.
- Vivir en Pareja.
- Tengo Derecho a Elegirme.
📅 Calendario de Publicación Sugerido (Ejemplo Mensual)
Para que tu audiencia sepa cuándo esperar contenido nuevo:
- Lunes (Saber): Biblioteca o Pedagogía.
- Martes (Hacer): Administración o Liderazgo.
- Miércoles (Cuidar): Farmacia, Primeros Auxilios o Salud.
- Jueves (Ser): Desarrollo Humano o "Tengo derecho a elegirme".
- Viernes (Vivir): Familia o Pareja.
LISTADO DE BLOGS EDUCATIVOS
@PMARIADELOSA
https://recorriendolaguairaenblogs.blogspot.com/
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